企業(yè)文化
愿景：成為國(guó)際暢銷的肥料品牌
價(jià)值觀：責(zé)任與誠(chéng)信
責(zé)任：責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)，就是付出。責(zé)任是衡量一個(gè)企業(yè)精神素質(zhì)的重要指標(biāo)。
誠(chéng)信∶以真誠(chéng)之心,行信義之事，立身處世，當(dāng)以誠(chéng)信為本。誠(chéng)者，真實(shí)無(wú)妄之謂。“誠(chéng)”是一種美德。言行須循天道，說(shuō)真話，做實(shí)事，反對(duì)虛偽。信”的基本內(nèi)涵也是信守諾言、言行一致、誠(chéng)實(shí)不欺。
營(yíng)銷理念：完善的服務(wù) 可靠的質(zhì)量 更高的信譽(yù)
用人理念：在用人方面，我們企業(yè)始終遵循“人人是人才”的原則，堅(jiān)持“人盡其才，量才適用”的用人標(biāo)準(zhǔn)，在人才的選拔或晉升上，我們始終堅(jiān)持的是“能者上、平者讓、庸者下，領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、能升能降”的原則，在用人過(guò)程中決不考慮親戚、朋友、人情、關(guān)系、背景，而是注重職工的實(shí)際能力，重業(yè)績(jī)，輕學(xué)歷，重實(shí)干，輕年齡，遵循的是“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，所有的領(lǐng)導(dǎo)干部都由員工推選，包括部門領(lǐng)導(dǎo)、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及基層的班組長(zhǎng)，都由員工自主選舉。